24日，记者从市管企业高质量发展推进会议获悉，今年全市市管企业主要经济指标力争全部实现10%以上增长，资产总额超过5000亿元，实现营业收入2500亿元、利润总额240亿元、上缴税费120亿元。在改革方面，我市今年将敢于“啃硬骨头”，企业连续三年亏损，或在年度、任期综合考核评价中被认定为“不称职”等次的，企业负责人将不再继续聘任。

调整退出机制

(资料图片)

“干得好奖励，干不好调整”

在会上，对去年的全市市管企业发展情况进行公布，2022年，全市市管企业以占全省各市市属企业9%的资产总额，创造了25%的营业收入和56%的利润总额。企业成本费用利润率、营业收入利润率连年保持在11%以上的较高水平、均位列全省第一。

改革出动力，改革出活力。新形势下，国企改革将迎来新的突破。“现代企业制度改革是今年市管企业改革的重点。”市国资委主任王浩介绍，今年市管企业将健全完善党组织前置研究讨论重大事项“三张清单”，设立董事会专门委员会。年内，探索建立出资人派员列席企业董事会会议制度，开展董事会与董事考核评价。在调整退出机制方面，我市明确提出，将强化考核结果的刚性兑现，干得好就奖励，干不好就调整。除非经营性因素外，企业连续三年亏损，或在年度、任期综合考核评价中被认定为“不称职”等次的，不再继续聘任。

国企利润总额增速

要高于全市GDP增速

引领经济高质量发展，是市管企业的“头号重任”。从往年经验来看，市管企业在经济社会发展中，起到“稳定器、压舱石”作用。今年，我市对市管企业经营目标的总要求是“一增一稳四领先”：“一增”即利润总额增速高于全市GDP增速；“一稳”即资产负债率总体保持稳定；“四领先”即净资产收益率、研发经费投入强度、全员劳动生产率、营业现金比率4个指标进一步提升，保持全省领先位次。

围绕今年的经济发展目标，各市管企业负责人陆续表态发言。泰和新材集团股份有限公司董事长宋西全明确表态，通过园区项目带动，全年预计实现营收60亿、利润9.5亿；争取2024年在2022年基础上实现倍增，营收突破百亿，利润突破25亿；2025年再实现两轮倍增，营收突破150亿、利润突破30亿。

烟台交运集团有限责任公司董事长张兵也提出今年“小目标”，在连续三年保持主要经济指标两位数增长的基础上，持续推动高质量转型发展，力争年内营业收入突破20亿元，实现利润4340万元、上缴税费1.36亿元。

“做好20亿元优质主体企业债、150亿元公司债、100亿元债务融资工具的注册发行，不断扩大银行、保险、信托融资覆盖面，争取新增授信规模50亿元。”烟台国丰投资控股集团有限公司荣锋对今年的发展信心满怀。

严格控制管理层级

不能随意成立子企业

重点项目作为企业企高质量发展的关键支撑，今年也将有新的突破。围绕总投资2193亿元的200个重点项目，各市管企业将持续扩大有效投资，力争全年完成投资增长20%、突破720亿元。在贡献税收方面，我市要求，市管企业2022年上缴税费106亿元、增长16.5%，下步还将继续加压加力，开源挖潜增收，加大对内部成员构成、销售模式、测算成本利润率等指标的优化调整，增加在烟台的税收比重。

市管企业高质量发展，更要在推进布局结构优化调整上发力。我市要求，市管企业强化投资计划刚性约束，主业投资比例不得低于90%。严格控制管理层级，原则上控制在三级以内，特殊情况的也不得超过四级，绝不能随意成立子企业。

推进转型升级，是市管企业永恒话题。我市今年将以更大力度鼓励和支持企业创新，大力改造提升传统产业，向产业链、价值链中高端延伸。积极进军新一代信息技术、新能源、新材料、高端装备、绿色环保、海洋装备等战略性新兴产业，尽快实现增量突破。开放合作方面，我市将引导市管企业着重加强与央企省企、500强企业的合资合作，适时邀请央企省企来烟进行集中招商活动，力争达成更多成果。

责任编辑：王鹏静