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进入“后疫情”时期，企业时有赶工期、抢进度，超负荷运行情况，易发生生产安全事故。为进一步优化营商环境，芝罘区应急管理局充分发挥部门工作职责，靶向发力，聚焦“助企”“安企”“暖企”三步走，以高水平安全保障高质量发展。

聚焦“助企”服务，精准发力。为服务企业发展，解决企业在发展中存在的实际困难，推动企业平稳运行，芝罘区应急管理局成立由分管领导为组长的走访服务小组，按照相关要求每半月至少到相关企业走访1次。

每次走访前，走访服务小组都会商量确定走访的具体内容，并根据每次走访的实际，增加相关专业人员。在走访时，与企业负责人进行座谈交流，了解企业在生产、安全工作中存在的困难；结合目前安全生产重点工作，传达、解读、宣讲上级政策措施。

聚焦“安企”服务，夯基垒台。结合芝罘区正在开展的7个安全生产专项行动，并根据各自企业的行业特点，从前期督导检查发现问题隐患入手，芝罘区应急管理局聘请相关专家，对企业进行全面诊断检查，引导企业负责人和安全管理人员全面落实企业主体责任，帮助企业提高安全意识和风险管控及隐患治理能力。采取“线上+线下”多种方式开展“送培训入企”活动，积极向企业宣传推广芝罘区关于帮扶企业的有利政策和安全生产方面的知识。同时，进一步引导企业全员落实责任、全员排查隐患，鼓励员工对身边的问题隐患进行举报，鼓励企业对自身的问题隐患进行自查自纠。

聚焦“暖企”服务，助企纾困。根据芝罘区应急管理局日常工作和企业走访过程中发现，部分企业存在厂房、设备不能及时升级改造和企业特种作业人员取证培训困难等问题，芝罘区应急管理局充分发挥主动向前一步的担当精神，不等、不靠迅速反应。针对烟台华科食品有限公司、众德肥料（烟台）有限公司存在厂房老旧、设备老化不能及时升级改造等问题，芝罘区应急管理局通过专家上门服务、政策精准扶持等一系列卓有成效的举措，加快推进企业安全技术改造进度，在提升企业本质安全水平的同时大幅提高生产效率。针对来福士船厂、冰轮环境等企业特种作业人员从业人数多、流动性强、用工急迫，但企业组织员工开展特种作业人员取证培训面临距离远、时间不统一等现实困难，芝罘区应急管理局积极主动联系相关培训机构，开展“送培训进企业”活动，截至目前，共组织培训7场次，培训员工290余名。

下一步，芝罘区应急管理局将继续贯彻优化营商环境工作要求，深化助企安企暖企服务，搭建技术服务机构、专家和企业的帮扶桥梁，为企业提升安全生产专业化水平和平稳运行贡献应急力量。

责任编辑：王鹏静