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本报讯(记者 满淑涵)记者5月11日从西安市民政局获悉，为进一步落实养老服务人才队伍建设政策，西安市民政局、市财政局、市人社局日前联合发布养老护理员相关补贴政策，明确入职补贴、岗位补贴、见习留用补贴的发放对象和补贴标准。

根据政策，养老护理员入职补贴为一次性奖励补贴，对本科及以上、专科(高职)、中职的应届毕业生或毕业一年内的往届毕业生，分别给予5万元、4万元、3万元奖励。自正式入职养老机构且工作满一年后开始，按照补贴标准的30%、30%、40%比例分三年发放到位。入职时间以毕业生与养老机构签订劳动合同的起始时间为准。

养老护理员岗位补贴为连续性补贴，对连续在同一养老服务机构从事一线养老护理工作一年以上的，按照初级工至高级技师分别给予每人每月300元至700元不等的岗位补贴。同时，设置两年过渡期，其间未取得职业技能等级证书的每人每月补贴200元，两年后仍未取得职业技能等级证书的不再给予补贴。

此外，见习期满留用率达到50%以上的见习单位，按每人2000元标准，依据留用人数给予一次性补贴。

补贴政策中所涉养老护理员，是指在西安市行政区域内备案的养老机构中从事生活照料、护理服务的一线工作人员，不包括事业单位编制养老护理员和兼职养老护理员。

奖励补助申领工作由西安市民政局牵头组织，原则上每年6月启动申领工作，9月底完成审核、公示和发放。