(相关资料图)

云上通山报道：（通讯员 阮娅慧）“没想到上次提出加强‘如何发现问题线索’辅导的建议，这次的课程里真的有，十分解渴……”

“从‘要我学’到‘我要学’‘我想学’的模式转变，让人耳目一新，激发了大家学习的内生动力……”

3月14日，通山县委巡察机构举办2023年巡察业务培训会，旨在进一步提升巡察干部业务素质和履职能力，助力新一年巡察工作开好局、起好步，39名参加培训的新老巡察干部纷纷点赞。

据了解，为提升培训实效，通山县委巡察机构坚持问题导向、需求导向，探索开展“点单式”培训。培训前期，广泛征求全县巡察干部对培训内容和方式的意见，收集巡察业务盲点、疑难和难点，“把脉”巡察干部业务短板弱项，综合考虑本轮巡察工作实际，以需定“给”，邀请县委办、县纪委、县委宣传部、县委组织部等业务骨干“照单上菜”，围绕县委近五年重点工作要求，近五年党建、意识形态工作检查重点等内容专题辅导，为巡察干部们带来一场精心搭配的“营养大餐”，精准补短板强弱项。

“此次培训课程紧凑，内容充实，为我们巡察新兵掌握业务知识提供了一个很好平台，帮助我们克服了本领恐慌。我将以此次培训为契机，不断提升履职能力，争取早日成为一名行家里手。”新加入巡察干部队伍的张艺颖激动说。

针对性强、实用性高是学员们对本次培训最大的感受。“基层党建巡察重点专题辅导中，为我们详解解析了基层党组织建设、村（社区）干部队伍建设等检查要点，完全契合我们今年村（社区）巡察全覆盖的工作实际，我们工作的底气更足了……”该县第四巡察组组长从仁春表示。

近年来，该县委巡察办将全员培训作为打造高素质干部队伍的重要抓手，致力于供需对接、精准施训，除“点单式”培训外，还探索组内“小灶式”培训、一对一“滴灌式”培训、实战演练、跟班学习等方式，不断增强干部履职本领和责任担当。截止目前，该县共开展各类学习培训活动50余次，累计培训800余人次。

（一审：阮慧林 二审：程思 三审：阮班新）