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当前热门:山东生育津贴2023年新规,山东生育津贴怎么计算?

来源: 律法网 2023-05-09 19:02:30

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(资料图)

天的生育津贴=天*(单位上年度职工月平均工资/30)

你领到的是单位发的产假工资,如果社保局发给单位的生育津贴高于产加工资的话,单位要把差额给你。山东二胎158天生育津贴。

据社保网小编了解,山东济南二胎产假是98天还是天,如果是天,公司应该给交5个月的保险还是6个月的保险?

1,至少一直要交纳到领取生育津贴为止。

2,生育宝宝,公司不能辞退员工,直到哺乳期结束,那也是宝宝一岁了。为什么公司交纳社保要5个月或6个月那么“准”?

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合和山东省计生生育二孩,女方可以在享有法规98天产假基础上,再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

除法规的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。产假158天只发98天补贴对吗。

第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个,增加产假15天。威海2023年生育津贴。

女职工怀孕未满4个月的,享受15天产假;怀孕满4个月的,享受42天产假。

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