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为积极构建全方位全周期的人才服务体系，推动新区人才生态提档升级。近日，兰州新区整合经发、招商、市场、社保等相关部门资源，组建3个园区人才服务专班，成立25个专班小组，对接联系80余家新区重点企业，有效解决信息流不对称、惠企惠才政策不知晓、项目申报衔接不顺畅等问题。

专班小组围绕人才政策解读、科研人才项目、职称技能评定、奖励扶持申请等政策，组织开展人才服务专员培训，强化专员队伍建设。打造一站式、零距离的服务平台，实现政策兑现一网通办、人才服务一帮到底，让广大人才享受到触手可达的便捷服务，打造近悦远来的人才“强磁场”。

围绕企业生产经营、人才引进、科研项目申报立项、科技成果转化等方面，各园区人才专班深入走访30余家企业，问卷调研90余家企业，与企业管理层深入交流，认真听取意见建议，为企业科技创新、人才引育以及科学管理提出可行性解决方案。紧扣人才落户、子女入学、安居住房等“关键小事”，完善人才联络服务机制，委派专班专人负责协调企业人才公寓、子女入学和各项奖励补贴等事项，使得各类人才能够心无旁骛创业、全心全意攻坚，最大限度激发人才活力。

为实现精准帮扶，全面提升服务质效，本着“企业需要什么就服务什么”的理念，专班小组先后征集企业科研技术需求30余项，人才工作意见建议40余条，精准掌握企业服务需求。建立工作台账，因企施策、精准服务，针对高层次人培养，指导20余家重点产业企业开展人才认定申报，推荐7名企业专业技术人才和博士学位等高层次人才参加省领军人才和陇原青年英才评选。针对化工企业人才需求，组织100余家企业举办专场招聘，发布500余个岗位，帮助企业引进人才。

兰州日报社全媒体记者 张建平

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