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今日永州讯（通讯员 鞠丽、廖倩）为助推2023年新录用公务员更好更快地适应新的工作环境、尽快转变角色、顺利开展工作，端桥铺镇多措并举引导和提升新录用公务员综合素养，帮助在职业道路上开好头、起好步。

抓好岗前培训，促进角色转变。新录用公务员到岗到位之后，端桥铺镇以座谈会、谈心谈话等形式详细了解新录用公务员的爱好特长、心理负担和岗位意愿等方面情况，及时掌握新录用公务员思想动态，合理分配岗位工作，跟踪帮助新录用公务员尽快适应工作环境、转变工作角色、提升工作能力。

开展师徒结对，促进快速成长。通过综合考量，选聘7位政治素质过硬、基层经验丰富、业务能力突出、工作责任心强的老同志作为培养“导师”，通过“师徒结对”的模式，对新录用公务员开展“一对一”的小规模、“手把手”个性化带训，助推新录用公务员尽快争做业务工作的“行家里手”。

聚焦实践锻炼，促进能力提升。安排新录用公务员参与基层党建、乡村振兴、人居环境整治、应急管理等重点工作中。入职后，结对“导师”带领新公务员深入全镇23个村（社区）开展村情调研，深入了解各村的基本情况以及产业发展特色，让新录用公务员在基层一线学有所得、看有所获、触有所感。

下一步，端桥铺镇将进一步强化队伍管理，“高标准、严要求”推动新录用公务员在急难险重任务中锻炼提升，修身立行，积累经验，不断提升胜任工作、解决问题、处理矛盾的综合素养，让新录用公务员的青春和梦想在基层一线扬帆远航。