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三四月份，是传统的旅游旺季，随着旅游市场逐步复苏，各地都迎来旅游小高峰，优秀导游更是“一导难求”。

近日，记者走访几家市区旅行社，做了近十年旅游团队的负责人曾先生介绍，春节以来，随着国内旅游市场恢复，他所在的旅行社团队游订单量不断上升，但导游的缺口却大了起来。“前两年，旅行社一整年的游客才几千人。但现在，一两个月就有上千的游客。从春节前团队就开始招聘导游，招不到足够的导游，我都不敢多接旅游团。”

记者注意到，在抖音等社交平台上，热门旅游城市的旅行社，都贴出招聘导游的海报，关键词包括“大量招”“急招”“高薪招聘”等。过去几年，导游正大量流失。从文化和旅游部每年发布的全国旅行社统计调查报告中可以看到，2019年到2021年，全国旅行社直接从业人员由41.5941万人降至27.8772万人，签订劳动合同的导游人数由12.1710万人降至9.4332万人。

“未来旅游业一定是蓬勃往上增长的，所以我选择再回来从事导游工作。”记者在某旅行社遇到刚好来应聘导游的刘女士。刘女士之前就是一名导游，离职了一年多，如今重新回到旅游行业。“现在旅游市场回暖，趁这段时间好好补一下过去两年落下的知识，重新与游客、与市场接轨。”刘女士说，此前自己跑日韩、新马泰旅游路线居多，过年期间，她还重新温习了《出境旅游领队英语》。

有旅行社负责人告诉记者，前几年，旅行社少了一半的导游，有人转行了，有人选择回老家工作。但随着旅游市场回暖，已有不少像刘女士这样的旅游从业者选择回归行业，预计下半年缺人状况将有所缓解。负责人表示，要尽可能在今年4月前招满导游，加上培训上岗的时间，才能应对即将到来的“五一”、端午假期，以及7月的暑假高峰。

（见习记者 张诗瑶）