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近年来，吉林省双辽市坚持“人才第一资源”的理念，以全要素招才引智、全方位素质培养、全口径优化服务、全领域释放活力为主要举措，全面提升人才工作效能，为经济社会高质量发展赋能助力。

拓宽渠道，“引”来“金凤凰”。开展2022年双辽市引进临床医疗专业技术人才工作，引进1名硕士学历中医医师专业人才，使我市医疗卫生专业队伍素质建设得到加强；整合人社、编办、财政等部门合力，简化招聘程序和流程，2022全年共引进各类人才230人；开展第四批域外双辽籍机关事业单位工作人员回引工作，全年回引4名域外双辽籍人员回双，为推动双辽振兴发展拓宽人才引进渠道；新设立双辽市人才引进服务中心，核定全额拨款事业编制214名，为双辽持续引进急需紧缺人才和专业人才提供坚实保障。

深化保障，“育”下“梧桐树”。推进校地合作柔性引才，积极与吉林农业大学沟通，打造双辽市人才创新创业园，为校企合作，校地合作提供发展平台；为129名引进硕士人才发放生活补贴和住房补贴500余万元，为10名硕士人才子女子女入学提供帮助，开展硕士人才联谊活动、国庆节联欢会、春节走访慰问等活动，让人才感受到如家一般的温暖，让人才更好适应双辽的工作和生活环境，引导人才扎根双辽，营造了关爱人才的良好氛围。

优化服务，“留”住“智多星”。开展关爱硕士人才调研活动，深入各单位与班子成员和人才本人面对面沟通，及时了解掌握硕士人才工作情况；全方位挖掘人脉资源，通过发布通知，吸纳招商部门和教育部门的相关信息，完善了228人的域外双辽籍人才信息库，通过建立联系机制不断充实完善，为吸引集聚域外双辽力量打好基础；积极配合发改局、工信局、审计局、市改革办等用人单位提供落实人才相关政策佐证材料，保证人才工作落实的高效，做到了真落实、善落实、快落实。

释放动能，“用”好“千里马”。举办2022年双辽市农业专家工作站签约仪式，签约知名专家6名，农业、工业专家工作站累计签约专家42人，邀请省农科院白庆荣教授采取网络授课的方式为探索“冰麦+白菜”两茬种植提供技术支持、邀请签约专家吉林省蔬菜花卉科学研究所研究员王学国开展秋白菜主要病虫害防控技术培训，并为逐步形成产业链提出发展建议；详细了解硕士人才的专业特长以及期望，结合专业背景和个人特长，做到“一人一岗、人岗匹配”，着力规划好人才的成长道路，达成地方发展和个人抱负的双赢局面。