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专稿：近年来，亳州市利辛县展沟镇聚焦选派干部帮扶作用发挥，通过抓严管理、抓实服务、抓出成效，切实为选派干部解决后顾之忧，推动选派干部严格遵守各项制度规定，在全面推进乡村振兴一线增长才干、施展才能。

抓严管理，督促选派干部做好“分内之事”。严格落实选派干部吃住在村、请销假、月例会、季汇报等各项日常管理制度，利用每月工作例会，带领选派干部集中学习选派干部管理办法和乡村振兴有关政策文件，引导驻村第一书记和工作队员明晰工作职责，树牢责任意识。采取定期巡查与不定期抽查相结合、赴村现场查看和电话视频查问同时进行等多种形式，对选派干部在岗情况、工作状态等进行全覆盖督查70余次，有力推动选派干部履职尽责。持续加强作风建设，制定选派干部年度培养计划和任务清单，结合“干部作风建设提升年”“我为群众办实事”等活动，引导选派干部制定工作计划，理清工作任务，进行公开承诺，通过自我加压、组织督促、群众监督，有效落实责任。

抓实服务，帮助选派干部解决“后顾之忧”。该镇党委全面了解选派干部日常生活需要，根据村情实际，提前谋划，积极协调，尽最大努力优化选派干部饮食住宿等基本生活条件。扎实落实好选派干部的各项政策待遇，坚持物质关怀与精神关爱兼有、生理健康与心理健康并重的原则，定期为选派干部组织健康体检、开展谈心谈话，从思想上、政治上、工作上、生活上全面了解选派干部情绪状态、困难需求。截至目前，开展谈心谈话16次，走访慰问12次，收集需求意见3类14条，有力帮助选派干部解决实际困难，激发其干事创业热情。

抓出成效，推动选派工作就地“开花结果”。充分发挥选派单位行业优势与资源优势，落实“一人选派、单位支持、全体有责”的要求，积极与选派单位对接，开展党建结对共建、业务技能培训、“爱心捐赠 情暖乡村”等志愿服务活动20余场次，受益党员群众500余人次，有力推动了选派帮扶与结对共建、志愿服务等各项工作有机结合。定期召开选派干部座谈会，征集选派干部在建强村党组织、推动发展特色产业、壮大村集体经济等6个方面意见建议78条，通过建立工作台账，广泛调研分析，形成“红色苏湾 稻米之乡”等可行性方案5个。充分挖掘本地红色文化资源，利用选派资源优势，修缮苏湾烈士陵园及其配套设施，修建抗洪文化馆、廉政教育馆、民俗文化馆、研学馆等红色教育基地，形成了“一园四馆”的爱国主义教育阵地，为村民提供讲解员、清洁员、安保员等岗位10余个。