2022年，荆州市加快构建全方位、全周期的人才服务体系，连续出台“荆九条”和“创新创业二十条”，将人才补贴范围从博士研究生、硕士研究生延伸至大中专毕业生。我市投入财政资金2000余万元用于各类人才服务保障，大幅提高“招硕引博”待遇，在建成5栋1192套高标准金凤人才公寓项目基础上，新筹措649套人才住房，打造人才安居工程，引进人才以1元月租入住人才住房，享受5至16万津贴补贴，并给予5至10万不等的购房补贴。

在人才津（补）贴方面，荆州市坚持以对人才的最高礼遇传递城市温度、彰显城市情怀，为2017年以来引进的硕博人才发放津补贴135万元，足额兑现长江大学引进的202名博士研究生人才津（补）贴539.9万元，全面提升人才的获得感和满足感。

荆州市委人才办相关负责人表示，今年荆州市将继续实施“千人招硕引博计划”，将事业单位、医院、高校和国有企业空余编制和岗位纳入“招硕引博”引进人才范畴，对于报考荆州的博士等高层次人才将打破编制和招考计划限制，按照应招尽招的原则，全力扩大招才量、拓展人才池，确保全市每年招引至少1000名以上高层次人才。同时，我市还将制定出台高技能人才培育实施意见，引进培育创新型人才和创新团队，持续跟踪做好引进人才服务保障工作，打造效率高、服务优、获得感强的“热带雨林式”人才发展环境。