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伴随新业态蓬勃兴起，商圈作为城市中经济活跃地带，聚集了电商、网约车、快递外卖等大量新就业群体，烟台芝罘区幸福街道党工委指导华信商圈党支部将党建工作作为营商环境建设的“红色动力”，多措并举推进“党建+”优化营商环境深度融合，以暖心、贴心的服务使新就业群体感受到暖暖的幸福温度。

汇“新”聚高能。商圈党建一头连接着社区党委，一头连接着商圈内的新就业群体，通过多种形式多条渠道将新生力量凝聚起来。华信商圈党支部坚持目标导向，突出重点，建立“线上线下”同步机制，线上通过微信、朋友圈、公众号等途径进行宣传，扩大商圈党建影响力；线下开展“问需、问计大走访”等一系列专项行动，在商圈全面设立流动党员报到站点，同步建立新入职员工政治面貌排摸机制，做到新业态发展到哪里，党的组织和工作就推进到哪里。

暖“新”送关爱。围绕商圈党支部建立健全联席议事、学习教育常态化创新工作模式，为商家和新就业群体构筑一个“家”。召开联席议事会议，打通渠道，收集商家和新就业群体最关心、最现实、最直接的问题成立专项活动组处理解决，让他们体会到家的温度。建立健全学习教育常态化机制，结合其职业特性，坚持灵活便利与从严从实相结合，在教育内容上，突出政治引领，坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向，提升职业素养和工作认同；在教育方式上，由单向引导型向双向交流型转变，探索“点单式”送学模式，提升学习主动性、积极性提升就业能力。推出“一窗受理”的服务模式，单独开设新就业群体服务窗口，通过“线上解答+现场受理”等方式为商户提供全流程的“管家式”“集成式”服务，有效解决了市场主体在多部门“跑腿”的问题。针对新就业群体工作节奏快、不愿进门休息的实际，设置“暖心驿站”，提供免费充电、免费休息、免费药品、免费如厕等一系列后勤保障服务。

领“新”显担当。引导参与城市基层治理，树立“网状思维”，发挥新就业群体遍布面广、走街串巷的优势，成立骑手志愿队、反诈宣传队、消防志愿宣传队，组织快递小哥在大型便民服务事项、异常情况预警、突发事件直报、社情民意传达等方面发挥作用。发挥快递物流企业物流带动商流的供应链一体化整合能力优势，畅通农特产品产销运渠道，为空巢老人、留守儿童、困难群众提供爱心寄递服务。既增强了商圈党组织的战斗力、凝聚力和向心力，也让商圈内的党员、商户、居民共享一个“朋友圈”，始终“连”在线上不掉队。

“红”动了商圈，带旺了商气，商圈党建优势正在成为优化营商环境的源头活水，商户和居民的一个个点赞仿若一个“计分器”，折射出了优化营商环境工作的“新”高度。

责任编辑：王鹏静