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迎着金秋十月的浩荡东风，烟台港生产经营捷报频传：提前85天完成中非班轮全年150万吨目标，原油管道复线（干线）管输量突破300万吨，前三季度货物吞吐量增长9.4%……精彩业绩的背后彰显了“党建强、发展强”融合发展强音，烟台港“最强党支部”“最强领头雁”两大赛道火热开赛，正是激发着发展强音的动力引擎。

“两大赛道”激活基层党建“一江春水”

2022年6月28日，烟台港党委组织部牵头，全面启动“星级支部积分赛”“头雁领飞擂台赛”，系统制定《山东港口烟台港“星级支部积分赛”实施方案》和《山东港口烟台港“头雁领飞擂台赛”实施方案》，采取全面发动、比武打擂、宣传考核等形式，实施比学赶超专项行动，从7月份开始持续至年底，将烟台港123个基层党支部和24个直属党组织书记纳入竞赛范围。

实施“两大赛道”，是烟台港党委推进党建提升工程“五个行动”，构建“五化体系”的有力举措。在充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”引领作用基础上，烟台港结合“三基”建设工作、“两大两强”系列活动，精准把脉党建融入中心工作和促进港口高质量融合发展的具体切入点，坚持“大抓基层”，明确了强队伍必先强支部，强支部必先强书记的工作思路，锚定烟台港“有效落实年”“一四六十”任务目标和党建创新提升工程要求，通过推行“两大赛道”，真正达到把党的最基层组织建强，把基层组织“领头雁”育强，大力拓展党建领航、支部攻坚、党员示范三级联动工作新路径，以赛促干推动“融入式”党建提档升级。

穿透式操作让“两大赛道”“热起来”

为确保“两大赛道”见真招、出实效，烟台港党委实施横向到边、纵向到底的工作推进机制。从抓思想提升入手，启动“头雁领航”“业务精兵”“群雁齐飞”“红心向党”四大方阵培训，全面提升书记带头强队伍、党员带头优作风意识。从抓规范提升入手，启动党建规范化提升行动，印制过硬党支部建设、发展党员标准化手册、灯塔党建在线操作手册和党务知识口袋书，发放到123个基层党支部，全面提升基层党务人员业务能力和支部组织力建设。从抓组织力提升入手，开展书记领办项目竞赛，健全完善“书记抓、抓书记”工作机制，印发两级书记领办项目实施方案，围绕党的建设、生产经营、市场营销、管理创新、队伍建设，以及特色货源开发、装卸工艺优化等领域，确立书记领办项目150项，以各级党组织书记带头抓的示范效应，以点带面，推动党建与中心工作深度融合，齐头并进。从抓党建品牌提升入手，深化党建品牌创建行动，打造了特色党支部品牌16个、党员个性化品牌60个，完成党建品牌、党员个性化品牌集册汇编，深挖“红色物流链上的先锋岗”“千里管道党旗飘”等直属党组织品牌潜力，释放“红色引擎”强劲动力。

“两大赛道”点燃“党建强、发展强”红色引擎

在烟台港滚装物流公司，“将商品车当作旅客来服务”作为响当当的党建品牌，已经成为公司上下拓货源、优服务的自觉行动，成功打造“以航线聚货源、以货源增航线”磁吸集聚效应，央视新闻频道《朝闻天下》栏目聚焦山东港口商品车特色业务，对山东首条商品车水铁联运过境中转班列在烟台港累计发运量突破5000台进行权威报道，全面彰显了山东港口烟台港致力打造中国北方商品车物流枢纽港的强劲发展动能。在烟台港矿石公司，党员于新国带领“于新国创新工作室”成员，研发全球首个自动化高精度混配矿控制系统，使烟台港矿石码头成为全球首个且唯一能够实现四种物料混配的码头，率先打开了日韩混配业务的新局面。在烟台港管道公司寿光输油站，“党建+安全管理”筑牢安全防线，支委包班、班组包片、党员包点的特色活动，压实三包干责任田，定基线、量身高、夺红旗，创新安全管理模式，夯实安全管理基础。党员技术骨干组建QC小组，开展科技创新经验交流和技术培训，两个项目QC小组均荣获“烟台市优秀质量管理小组”称号。一项项业务突破、一个个管理成果，有力印证了党建是企业的“根”和“魂”，党建发展引领企业目标同向、工作同心、发展同步，党建强则企业强。

下一步，山东港口烟台港党委将组织开展基层党建品牌发布、星级支部创建评选、党建责任制落实工作督导，持续深化打造支部班子强、运行机制强、组织生活强、党员队伍强、作用发挥强“最强党支部”；全面培育带头强政治、带头强本领、带头创业绩、带头优作风、带头守纪律“最强领头雁”；全面推进“融入式”党建取得实质性进展，实现基层党支部规范化建设，聚焦过硬党支部目标，全面激发基层党建创新活力，实现党建与业务结合更加紧密，党支部战斗堡垒作用发挥更加明显，党员先锋模范作用发挥更加突出，党的领导党的建设根本性加强。