区域高质量发展，产业高质量增长，企业高质量成长……都离不开高质量的投资和人才。这个道理，烟台高新区很明白，从2022年5月到2022年10月，半年的时间，围绕总部经济、工业经济、科技创新等领域，该区先后出台了四个奖励扶持政策，核心共通之处就是为双招双引助力，扶持企业做大做强，吸引高质量人才来区发展。政策的有效期为五年，梧桐树已种下，只待凤凰来。

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2022年5月8日，烟台高新区出台了《鼓励总部经济发展扶持政策》，这是2022年出台的首个奖励政策。政策着眼于总部经济，要求原则上其分支机构或授权管理的企业不少于3家，要在高新区纳税500万元以上。该政策主要有两个目的：鼓励区内企业做大做强、吸引总部经济来高新区集聚发展。

奖励包括经营贡献奖励、办公用房补贴、高管工作津贴等3个方面，其中经营贡献奖励力度极大：举个例子，一家总部企业如果第一个完整自然年度纳税额达到了1000万元(含)至5000万元的，那么该年度企业经营贡献将全部奖励给企业。

紧接着《关于突破发展工业经济的激励政策》出台，这个政策奖励范围比较广，从新落地工业项目、引进制造业外资、鼓励现有工业企业纳税等3个方面提出区级财政贡献奖励、产业用地保障、中介招商奖励、企业高管补贴、升规纳统奖励等政策。

其中，对新引进的外资制造业项目，在开工(开业)后的一年内根据投向项目建设、形成实物工作量的外资使用金额，最高累计奖励2000万元。同时，对外资制造业项目引荐人也按照相应的标准比例进行奖励，单个项目最高可奖励1000万元。

该政策目的是加快高新区突破发展工业经济，培育壮大生物医药健康产业、航天电子与制造产业、数字经济产业及其他高端(智能)制造产业，力争五年内实现该区工业经济产值和税收规模倍增。

5月底，高新区第三次出台奖励政策——《关于加快培育壮大市场主体的扶持政策》，从房租补贴等方面给予企业和市场主体扶持奖励。对新引进从事生物医药健康、航天电子与制造、数字经济、高端(智能)制造的市场主体，以及律师事务所、会计师事务所、知识产权机构、咨询造价机构等服务于企业发展的中介服务机构在高新区范围内租用办公用房的，自2022年起，每年给予租金总额50%的补贴，减轻市场主体来高新区“落户”的压力。

2022年10月31日，高新区又出新招，下发了《烟台高新区强化科技创新支撑促进高质量发展若干措施》。该政策分别针对科技、产业、金融、人才等方面做出了具体的奖励政策。

根据该政策，聚力科技赋能，构建创新高地的高新区，全力扶持高新技术企业、企业孵化器、大学科技园、重点实验室、技术中心、众创空间、企业技术应用……简单说凡是在高新技术方面有贡献的企业或机构将通通获得奖补。其中首次通过国家高新技术企业认定的企业可获得最高75万元补助。新认定的国家级科技企业孵化器及大学科技园，运营机构可获得最高400万元奖励。新列入国家重点实验室、技术创新中心的，最高可获得1000万元补助。

除了常规的人才补贴，该政策还提供了最高1000万元的“人才贷”，要求的是符合条件的高层次人才，长期所在企业科技成果转化或创新创业资金有需求。

构建创新高地、产业高地、金融高地、人才高地是烟台高新区的战略追求，《烟台高新区强化科技创新支撑促进高质量发展若干措施》则是开路先锋，为双招双引高质量发展铺路开山。

一年四“策”的出台，各种充满力度和温度的奖励，为烟台高新区打造了一流营商环境，为高水平双招双引提供了良好的土壤，营造了蓬勃向上生长的温床。