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在疫情反弹和经济周期的双重压力下，2022年我国就业市场承压，企业招聘薪酬在波动中上升。日前，记者从智联招聘获悉，在其监测的全国38个核心城市中，四季度北上深广杭薪酬水平仍领跑。西安以平均薪酬9461元/月，位列全国22名。

行业方面，四季度电子技术/半导体/集成电路行业薪酬较高。处于行业榜首，平均招聘月薪12482元，能源/矿产/采掘/冶炼(12365元)和航空/航天研究与制造(11445元)薪酬水平排名相对靠前。半导体产业知识密集，技术密集，研发人员规模占比大，行业薪资待遇总体较高。

从近三年各行业招聘薪酬季度平均同比增速来看，高技术制造业薪酬增速亮眼。智联招聘数据显示，2020-2022年，航空/航天研究与制造业薪酬平均同比增速为10%，计算机硬件、通信/电信/网络设备、仪器仪表及工业自动化、大型设备/机电设备/重工业、汽车/摩托车等高技术制造领域的平均薪资涨幅也均超9%。新冠疫情暴发至今，生物医药领域实现了快速跃迁，常态化的核酸检测带动检验/检测/认证行业薪资提高10.4%，医疗设备/器械、医药/生物工程行业薪酬也分别增长9.8%、8.5%。

疫情的持续和反复使得酒店、餐饮、旅游等行业恢复进程缓慢。疫情期间我国旅游业遭遇“寒冬”，企业用人需求和招聘薪酬增长趋于谨慎，近三年薪酬平均同比增速仅为2.5%，人才纷纷流向其他行业。酒店/餐饮业虽有短暂恢复，但薪资增长总体也不容乐观，增幅为3.8%。受政策影响房地产、教培行业处于调整期，企业薪资待遇上升趋缓，增速均低于5%。同时，中介服务、物业管理、外包服务、租赁服务，以及网络游戏、交通运输、美容保健服务等行业薪酬增长也相对较慢。

从学历要求看，四季度薪资水平仍然整体呈现学历要求越高，招聘薪酬越高的特征。硕士及以上为17743元/月，研究生学历要求的岗位薪资水平不仅高，增长也快。招聘市场整体对于高学历人才的需求仍强劲，特别是技术类和管理类等高薪岗位对于学历的要求越来越高。

智联招聘的数据显示，今年国内市场上企业招聘薪酬在波动中上升，四季度环比上升3.8%，北上广深杭等城市、金融和IT互联网行业、管理和技术等高技能岗位薪酬领先。同时，近三年长三角地区城市、高技术制造业、半导体开发岗薪资增长较快。智联招聘西安分公司市场公关部负责人李欣表示，近年来，在疫情持续和经济下行压力等多重因素影响下，国内就业市场承压，企业人才需求和招聘薪资增长面临诸多不确定性，求职者应及时关注市场招聘薪酬变化，合理调整薪酬预期，动态优化求职策略，持续提高就业匹配。

(记者 樊华)