春节给工人结算工资一般通过“应付职工薪酬——工资”科目进行会计核算，计提工人工资的会计分录如下：

借：生产成本/制造费用等

贷：应付职工薪酬——工资

(资料图片仅供参考)

实际发放工资时的会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款等

上缴个人所得税的会计分录如下：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款等

应付职工薪酬科目的核算内容

应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。

如何理解工资的内涵

工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资的主要构成

一般情况下，职工的工资总额主要由下列内容构成：

1、计时工资：指的是按计时工资标准和工作时间支付给职工个人的劳动报酬。

2、计件工资：指的是对已完成的工作按计件单价标准支付的劳动报酬。

3、奖金：指的是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

4、津贴和补贴：指的是为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。

5、加班加点工资：按规定支付的加班工资和加点工资。

6、特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因工伤、产假、事假、定期休假、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或者一定比例支付的工资等。