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“这些发生在身边的清廉家风故事，非常具有亲和力，看后感触很深，我将以先进人物为榜样，以党的二十大精神为指导抓好各项工作落实，始终严守政治关、权力关、交往关、生活关，让青春在乡村振兴的火热实践中绽放绚丽之花。”日前，襄阳市襄州区黄集镇纪委组织22名机关年轻干部参观位于伙牌镇湾子村的家风展陈馆，该镇党委组织委员、85后干部陶亚茹说道。

这是襄州区各级纪检监察组织加强年轻干部纪法教育，打好廉洁“预防针”的一个缩影。

自去年换届以来，一批“80”“90”后年轻干部陆续走上基层领导岗位。襄州区纪委监委紧抓“关键少数”，以担任党组织“一把手”、权力集中、资金密集、自由裁量权大的重点岗位年轻干部为重点，综合运用廉政谈话、案例警醒、纪法课堂、跟进监督等多种形式，从严把好年轻干部廉洁履职关。

区纪委监委出台《关于在全区开展年轻干部纪律教育活动的实施方案》，督促全区各级党委（党组）分层分级对本单位35岁以下年轻干部开展“五个一”系列纪律教育活动，通过召开一次警示教育大会、组织学习一本警示录、一份典型案例通报、党组织主要负责人讲一次廉政党课、开展一次学习谈论等方式，推动形成崇廉尚洁的浓厚氛围；联合团区委举办“青廉杯”知识竞赛，竞赛试题通过情景模拟、案例再现等生动活泼的形式，紧扣党员干部最关心、认识最容易模糊的纪律问题答疑解惑，让严肃刻板的党纪法规通过生动的赛题和鲜活的案例入脑入心。

同时，区纪委监委充分发挥8个派出纪检监察组贴身监督优势，通过定期下发“工作提示单”等方式，督促单位党组织定期开展经常性谈心谈话、清廉家访，全面掌握年轻干部“八小时外”的家庭生活、思想动态、社会交往等情况；充分利用网站、“微行襄州”微信公众号、“云上襄州”APP、《清风襄州》栏目等平台，采用微视频等深受年轻人喜爱的形式发布《清风如雨润人生》《人生抉择》《清廉青语》等新媒体产品；会同区妇联开展换届后新任重点岗位年轻干部家庭助廉活动，通过宣读家庭助廉倡议书、分享清廉家风故事、发放“清风寄语 亲情助廉”廉政寄语手册、观看警示教育片等，引领家庭助廉新风。

此外，区纪委监委还以身边的年轻干部违纪违法典型案例为原型拍摄警示教育片，组织各地各单位年轻干部集中观看；分层分批组织年轻干部参加庭审旁听、观看警示教育片、参观区警示教育基地、签订廉洁承诺书等，教育引导年轻干部辨别“雷区”；对受到处分的年轻干部，通过“一对一”帮教、“暖心”回访等方式开展谈心谈话，使“跌倒”干部感受到组织的关怀和温暖。

据了解，下一步，区纪委监委将认真学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步创新形式内容，丰富活动载体，以多样化、易接受、吸引力强的廉政教育形式帮助年轻干部建立拒腐防变的思想防线。同时，坚持正反面警示教育相结合，让年轻干部清廉有为。

全媒体记者：蒋海艳 齐长征

责编：吴限阳