继1月29日谷城县2023年“聚力促就业 送岗惠民生”就业招聘服务活动启动仪式后。1月31日，谷城县城关镇“暖心出发 岗位到家”常态化招聘会在粉水公园开展。

此次招聘会汇集了城关镇重点企业、各类中小微企业共计30余家，提供销售、操作工、技工、设计等就业岗位500多个，涉及生产制造业、服务业、新能源等行业类型，现场初步达成就业意向1000余人次。

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招聘会采用线下招聘与线上直播同步进行的方式。各企业的招聘区，招聘专员向求职者详细介绍企业基本情况、招聘岗位和薪酬待遇等。现场工作人员穿梭于人流之中，为求职者提供求职登记、岗位推介、职业指导、政策咨询等“一站式”贴心服务，当天提供线下咨询3000余人次。线上通过“谷城求职招聘网”抖音号开展同步直播，直播带岗、云招聘等形式让求职者足不出户就了解岗位信息，直播间吸引了众多求职者。

“父母年纪越来越大了，以前在外打工，心挂两头。看到家门口也有订单充足、工资准时发放的纺织企业，我决定还是留在家乡工作。”求职者王女士在招聘活动中顺利对接襄樊富仕纺织公司，表示很开心。

据了解，城关镇已连续开展常态化招聘活动长达14年之久。通过镇人社中心牵头，引进人才超市，带领企业常态化开展招聘活动。同时镇、村级干部进村入户宣传，通过新媒体、公众号、发放宣传单等方式，加强就业政策和岗位宣传，提升企业吸引力，提高居民的知晓度。

为进一步提高居民就业竞争能力，城关镇还根据实际情况，定期开展就业技能培训，让居民实现高质量就业。洪胜社区居民谢毅，之前在外地当保姆，收入较低。通过社区的宣传了解到可以到人社部门报名参加培训，她二话不说就填了培训意向表。经过培训和考试，谢毅拿到了育婴师证，成为一名金牌月嫂，收入自然也翻了几倍。

除送岗位、就业培训外，该镇还开展就业帮扶行动，针对就业困难人员实行优先帮扶和重点帮扶。每年近200个乡村振兴公益性岗位，用于兜底安置脱贫劳动力和监测对象，助力乡村振兴。

青山村脱贫户韩必川之前在粉水广场摆茶摊，因城建部门强化对公园周边茶摊商铺的管理，划定了规定摆摊区域，韩必川的茶摊没有在规划之内，被迫暂停营业。镇委、镇政府了解到情况后，为避免脱贫户返贫，积极和城建部门对接，为其争取到一个摊位，并办好各项手续。冬天卖热茶，夏天有刨冰，现在韩必川每天都会有一笔可观的收入。

“我们将持续开展常态化招聘活动、就业技能培训和兜底帮扶，确保月月有主题，天天送岗位，让群众手上有技术、务工有出路、在家有工作。”城关镇党委书记魏宏举说。

通讯员：覃璐 雷若男

来源：谷城县融媒体中心