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“‘锦绣五莲’日新月异！家乡发展好了，我们在外的游子，工作起来更有动力。”

“叩官、户部等乡镇有百年以上树龄的樱桃树2000余棵，建议我们县里积极争创国家级农业文化遗产，进一步打响五莲樱桃特色品牌。”

“实施教育三年振兴行动，关键还是要紧紧抓住教师这个教育工作的‘牛鼻子’，教师好了，学生就好了；学生好了，教育就好了。”

“散是满天星，聚是一把火。建议进一步畅通我们五莲在外人才通联平台、机制，为锦绣五莲建设提供智力支持！”

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1月25日上午，五莲籍在外人才新春座谈会举办，在外人才代表与县委、县政府主要负责同志围坐一起，在观看《锦绣五莲》城市宣传片、听取全县经济社会发展情况简要介绍后，大家积极畅所欲言，为家乡五莲发展出谋划策、建言献策。这是该县大力实施人才强县战略，构建“北上南下、东接西连”四方联动、全域协同的开放新格局，开展的又一重要活动。

五莲县始终秉承人才优先发展理念，去年组建了5个开放招引工作专班，尽锐出击京津冀、长三角、珠三角、胶东经济圈和中西部区域，并在北京、上海、深圳、青岛、武汉布局锦绣五莲形象展示“旗舰店”，也作为五莲在外人才的通联枢纽，加强对接联系，集聚各方力量，全力答好招引抢答题、推介必答题、好品营销附加题。

为便于广大在外人才关心、支持家乡发展，五莲县正全面加强摸底、梳理工作，充实在外人才库建设，并积极通过分类汇集、聘任“招商大使”等方式，进一步健全日常通联交流机制，让在外人才争做助力现代化锦绣五莲建设的“实干先锋”、家乡双招双引的“相马伯乐”、宣传推介家乡的“形象大使”，为锦绣五莲建设提供坚强人才支撑保障。

“意见建议提得好，更要确保落实好。”五莲县委书记武光锋说，“我们将认真研究梳理，充分采纳吸收，安排有关部门单位主动跟进服务，与在外人才常联系、交朋友，把人才优势转化为发展优势，推动现代化锦绣五莲建设突破成势。”（李绪业 范为永）