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本报讯(记者 满淑涵)7月4日，省民政厅印发《关于开展2022年全省养老护理员职业能力提升培训和技能等级评价认定工作的通知》(以下简称《通知》)，明确今年将继续实施“千人培训计划”，在全省开展养老护理员职业能力提升培训和技能等级评价认定工作，进一步提升养老服务人才业务水平，探索建立养老护理员职业技能等级与薪酬待遇相适应的激励机制。

根据《通知》要求，能力提升培训对象包括各类养老服务机构从事养老护理工作的在职人员，有意愿从事养老护理工作的社会人员或家庭成员照护者;职业技能等级评价认定对象包括2018年以前已取得养老护理员职业技能等级证书者，2019年以后在22个省级养老护理员培训基地取得养老护理员培训合格证者，参加2022年养老护理员培训取得合格证者。

符合报名条件者可通过统一信息管理平台预约报名，按时报到并参加培训和评价。培训和评价工作不收取任何费用，食宿费用需自理，往返交通费用由所在养老服务机构报销。

目前，省民政厅采取公开招投标方式，遴选确定了陕西天健养老护理员职业技能鉴定中心、西安外事学院和西安生物医药技术专修学院承担今年全省养老护理员职业能力提升培训和技能等级评价认定工作。其中，陕西天健养老护理员职业技能鉴定中心承担30000名养老护理员培训任务，西安外事学院和西安生物医药技术专修学院各承担5000人次养老护理员职业技能等级评价认定工作。

今年省民政还将组织全省医学护理和养老服务行业专家，编写《陕西省养老护理员培训教材》(五级)(四级)(三级)共3册，并拍摄示范性视频教学片，方便从业人员操练实践。

近年来，省民政厅坚持把加强养老服务人才建设作为提高养老服务质量的重要抓手，聚焦养老服务人才队伍建设不放松，狠抓养老服务人才技能素质提高不动摇，已累计面向社会免费培训养老护理员6.2余万人次，连续举办四届全省养老护理员职业技能大赛，组队参加了三次全国大赛。在2021年全国养老护理职业技能大赛中，我省总成绩位列全国三甲，养老服务人才队伍整体建设水平挺进全国第一方阵。