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8月29日，记者从省总工会获悉：今年以来，省总工会出台蹲点工作方案，建立长效工作机制，推动机关干部赴基层蹲点常态化。

去年，省总工会在全国省级工会中率先启动蹲点工作。西安、宝鸡等8个市(区)建起市级快递(物流)行业工会联合会;西安、渭南等7个市(区)建起“司机之家”“快递小哥驿站”等服务新就业形态劳动者的工会阵地。

今年3月，省总工会制定《关于开展2022年全省工会领导机关干部赴基层蹲点工作方案》，明确了五大任务和五项要求，安排专项资金，指定专人联络，力求把基层蹲点任务落到实处。蹲点工作启动后，机关干部踊跃报名。省总工会从20名报名干部中选派9名干部，组成3个蹲点组，每组配备3名干部赴渭南、延安、汉中三市开展工作。

蹲点工作组走访调研13个县(区)工会、8个镇(街道)工会、73家企业，深入了解企业发展现状，以及职工关于组建工会组织的意愿，向广大职工宣传普及工会知识。

各蹲点工作组加强与当地党委、政府和工会的联系沟通，精准定位解决工会工作难题。驻渭南工作组把快递行业建会确定为重点工作推进，多次与渭南市邮政管理局对接，指导筹建市级快递行业工会联合会，推动县(区)快递行业普遍建立工会组织。驻延安工作组以非公有制经济和社会组织“党建带动工建，工建服务党建”为抓手，与宝塔区委组织部对接，推动企业党建工建同发展。驻汉中工作组与汉台区总工会联合开展“工会进万家·新就业形态之网约车司机、网约配送员行业劳动者集中入会行动”，并举办集中入会仪式。

截至目前，省总工会蹲点工作组协助市、县总工会新建工会组织119个、发展会员6303名;示范带动各市、县总工会新建工会组织365个、发展会员4.58万名。(记者 郭军)