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7月15日，记者获悉，陕西省人力资源和社会保障厅依法公布今年第二批重大劳动保障违法行为，以此加强对重大劳动保障违法行为的惩戒，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章。

陕西省人力资源和社会保障厅公布的2022年第二批重大劳动保障违法行为，涉及的7起拖欠劳动报酬案件分别是陕西掌间创投股份有限公司拖欠劳动报酬案、陕西省汉中市锦业农业发展有限公司拖欠劳动报酬案、陕西石泉珍爱生态农业科技开发有限公司拖欠劳动报酬案、安康一二三电子有限公司及刘道亮拖欠劳动报酬案、紫阳县艾瑞声信息科技有限公司拖欠劳动报酬案、陕西鲜食玉米发展开发有限公司拖欠劳动报酬案、岚皋县艾瑞声信息科技有限公司拖欠劳动报酬案。这些案件正在有序推进办理中。

其中，拖欠劳动报酬涉及劳动者人数最多和金额最大的是陕西鲜食玉米发展开发有限公司拖欠劳动报酬案。经查，该公司自2021年6月至2022年3月共拖欠65名劳动者工资合计214737元。今年4月20日，宁陕县人社局依法向该公司下达《劳动保障监察责令改正指令书》后，该公司支付了其中40名劳动者工资139618元，剩余拖欠25名劳动者工资75119元。6月8日，宁陕县人社局依法向该公司下达《行政处理决定书》，要求其支付剩余工资，但该公司逾期未履行。目前，案件正在进一步办理中。

据悉，对用人单位重大劳动保障违法行为，人社部门将计入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。(记者 王涛)