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作风建设专项行动开展以来，府谷县聚焦6个专项治理，准确把握四个关系，以马不离鞍、缰不离手的定力，不断推动作风建设向纵深发展。

准确把握工作专班和党委(党组)的关系。按照“党委(党组)统抓、专班主抓、分管领导牵头抓、专责人员专职抓”的思路，构建主体明晰、有机协同、层层传导的责任落实体系，形成抓作风主体责任、第一责任人责任、协调督促责任、专责责任的“四责协同”机制，坚决把责任传递到“每个环节”。

准确把握激励和约束的关系。坚持宽严相济原则，选树2个正面典型案例，建立受处分干部教育回访机制，及时对7件干部作风失实举报进行澄清，让党员干部轻装上阵;对查实的人和事，从严从重处理，曝光2个方面典型案例，累计给予7名作风不严不实党员干部党纪政务处分;加大干部作风考察力度，对4名作风不严不实干部未予调整使用，并同步跟进问责追责。

准确把握作风建设和具体工作的关系。坚持立足具体工作抓作风、融入日常工作抓作风，不光注重目前解决了什么问题、解决了多少问题，更加注重作风建设有没有促进工作，有没有提升工作，有没有把作风建设上的好经验好做法固化下来，防止“雨过地皮湿、活动一阵风”。目前，累计建立健全16项作风整改闭环机制。

准确把握作风问题和其他问题的关系。坚持将作风问题与乡村振兴、产业发展、项目建设、生态环保等其他问题统筹解决。针对能化经济发展方式不优、质量不高、活力不足等现实问题，创新提出“开展安全环保领域问题专项治理”，以作风建设硬举措推动能化经济提质增效;确定作风建设专项研判“八个聚焦”，推动“工作日禁酒”硬规定、“转作风、树形象、优环境、促发展”专题年活动与作风建设专项行动一体贯通、一体落实，推动作风建设不断走深走实。(记者 许鹏 通讯员 张建勋 刘贺伟)