企业春节团拜会一般会给员工发放礼品或者发放红包。给员工发放礼品或者发放红包一般计入“应付职工薪酬”科目。

(相关资料图)

企业将外购礼品发放给员工时的会计分录如下：

企业购入春节礼品时的会计分录如下：

借：库存商品——礼品

应交税费——应交增值税（进项税额）

贷：银行存款等

给员工发放礼品的相关账务处理如下：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

企业将自产或委托加工的礼品发放给员工时的会计分录如下：

借：应付职工薪酬—非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

结转成本时，

借：主营业务成本

贷：库存商品

给员工发放红包的相关账务处理如下：

计入工资薪金时，

借：应付职工薪酬——工资薪金

贷：银行存款/库存现金等

计入职工福利费时，

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：银行存款/库存现金等

春节发员工红包时计提费用的会计分录如下：

借：管理费用/销售费用/生产成本等

贷：应付职工薪酬——工资薪金/职工福利费　　

应付职工薪酬的会计处理办法

应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。如：生产部门人员的职工薪酬，计入“生产成本”和“制造费用”等科目，管理部门人员的职工薪酬，计入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，计入“销售费用”科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，计入“在建工程”、“研发支出”等科目。　　

如何理解非货币性福利

非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬，包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。根据企业会计准则要求，企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额　　

职工福利费是什么

企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费、补充医疗保险费、补充养老保险费、住房公积金以外等福利待遇支出。职工福利费的开支范围具体有：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。