春节福利在会计上一般计入“应付职工薪酬”这个科目核算，属于负债类科目，具体会计分录如下：

1、发放货币性福利的：

借：管理费用

(资料图片仅供参考)

贷：应付职工薪酬-职工福利﹣货币性福利

借：应付职工薪酬-职工福利-货币性福利

贷：银行存款或现金

2、发放非货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利

借：应付职工薪酬﹣职工福利﹣非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费﹣应交增值税﹣销项税额

或

借：应付职工薪酬﹣职工福利-非货币性福利

贷：库存商品

应交税费--应交增值税-进项税额转出　　

什么是应付职工薪酬

“应付职工薪酬”由原“应付工资”和“应付福利费”变更而来，指的是企业为获得职工提供的服务所发放的各种形式的报酬，一般包括职工工资、津贴补贴、职工福利费、养老保险费、失业保险费等。对应付职工薪酬进行会计处理时，通常通过“应付职工薪酬”科目核算，并按照应付职工薪酬的种类设置对应的明细账户。　　

负债类科目的处理办法

负债类科目是用于反映财务上负债的增减变动的科目，根据负债的流动性一般可以分为流动类负债科目和长期负债科目两大类。由于应付职工薪酬为负债类科目，借方表示应付职工薪酬的支出数额，贷方表示应付职工薪酬的计提数额。　　

什么是会计科目

会计科目是对不同会计对象的具体内容进行分类核算的类目。因为对内容不同的会计对象会有不同的管理要求和原则，故有必要根据不同的会计对象分别设置会计科目，目的是更全面高效地核算并实时记录经济业务的相关情况，及时记录引起的各项资产、负债、所有者权益和各项损益的增减变动。利用会计科目记录是对经济情况进行分类计算与监督的一个途径。