9月23日，兴山县委书记曹宏伟主持召开县委人才工作领导小组会议，分析研判当前我县人才引进工作面临的问题和形势，并对今后一个阶段人才引进工作进行了安排部署。他强调，全县上下要按照“冲刺三季度、决胜下半年”工作要求，力争三季度人才引进工作取得更大进展，为兴山经济社会发展引入实打实的人才资源，为加快实现“六争创、六中心”奋斗目标，提供强有力的人才保障和智力支撑。

曹宏伟指出，今年以来，县委人才工作领导小组各成员单位在人才工作方面取得的成效值得肯定。“1+2”人才新政出台，在全市范围起到了积极影响，圆满完成了各项阶段性任务。当前，兴山正围绕积极服务融入湖北建设“全国构建新发展格局先行区”和全市“六城五中心”战略布局，努力实现“六争创、六中心”奋斗目标，争创全省山区县域经济发展先进县。全县上下要贯彻落实好副省长、宜昌市委书记王立提出的“冲刺三季度、决胜下半年，工作头绪多、任务重，必须知重负重、雷厉风行、快干实干”工作要求，继续加压奋进，比学赶超，根据兴山长远发展和人才引进工作现实需要，进一步优化引才政策和人才引育管用相关办法，严格把握政策标准，加大部门引才力度和工作进度，积极服务企业，力争三季度人才引进工作取得更大进展。

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曹宏伟要求，各级各部门工作开展务必求实，要做到有量更要有质，既要锚定工作目标，全力完成引才任务，也要为兴山经济社会发展引入实打实的人才资源、人力资源、人口资源。要做到求快更要求稳，在大口径、大手笔引才的同时，程序上要把握住公平公正、合法合规的原则，严格按照政治可靠、真才实学、身体健康等工作要求，全方位了解思想品德、学历条件、工作经历、工作业绩、专业技术、现实表现、家庭情况等因素，认真细致扎实做好考核工作，规范相关法律手续，让人才引得快、引得稳，确保人才能够真正发挥作用。

曹宏伟强调，要细化完善体制机制，强化组织领导，完善政策配套，严肃考核督办。要细化人文关怀举措，充分考虑疫情防控期间人才在面试、体检等各环节面临的问题，以人为本，切实解决他们的后顾之忧。要强化政策兑现落实，优化人才公寓保障方案，把引进人才的政策红利落到实处。要全力以赴确保完成全年目标任务，增强抓好人才工作的紧迫感、危机感，为兴山加快实现“六争创、六中心”奋斗目标，提供强有力的人才保障和智力支撑。