今年以来，榆阳区麻黄梁镇扎实推进“七制”工作法，探索形成了“12566”麻黄梁治理模式，全面提升乡村治理质量和水平，确保民情、民意、民声件件有落实，事事有回音。

“1”即“一个核心”统领全局，该镇始终坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，建强工作阵地，创新工作机制，探索实践契合矿区实际的治理模式;“2”即“两大主题”把握方向，两大主题即社会治理数字化、服务群众精细化;“5”即“五级五长”提升治理，建立镇党建引领基层治理“五级五长 六员服务”治理体系，编制“五级五长”权责清单，纳入疫情防控、应急处突、社会治理、日常工作等所有事项;“6”即“六项机制”保障服务，在创新调处机制方面将矛盾理一理、在建立协商机制方面遇事聊一聊，在推广积分机制方面将先进评一评、在落实评议机制方面将结果议一议、在推进监督机制方面将小微权力管一管、在法律服务机制方面将法律知识讲一讲;第二个“6”即““平安六和”助力乡村振兴，“六和”即党群和心、生态和美、人民和乐、企地和谐、邻里和睦、家庭和顺，打通基层治理瓶颈，持续发展壮大村集体经济，实施乡村振兴战略，为全市推进市域社会治理现代化做出榆阳贡献。

党建引领 筑牢思想根基

(资料图)

麻黄梁镇始终坚持党建引领，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，建强工作阵地，创新工作机制，探索实践契合当地实际的治理模式。构建麻黄梁镇、村、矿联动的基层党建新格局，推进党建引领与基层治理有效衔接，提升社会综合治理成果转化，实现党建引领、多方参与、有机整合、群众自治的治理路径，有效推进了企地和谐共建。

围绕社会治理数字化、服务群众精细化两大主题，有效整合综治中心视联网建设和辖区重点部位监控网络建设，实现数字化建设大数据和无死角服务。把智慧党建和服务型党组织建设作为基层治理的重要载体和抓手，做到民心在基层聚集、资源在基层整合、问题在基层解决、服务在基层拓展。

机制融合 建立便民体系

建立了基层治理“五级五长六员服务”末端治理体系，做到了镇域范围内常住人口精细化服务全覆盖，形成了“网格清晰、职责明确、公开公示、高效运行、精细服务”的一网通办体制机制。通过推行情况在一线了解、力量向一线倾斜、问题在一线解决、感情在一线整合、党员干部在一线检验的“五个一线”工作法，打通了服务群众“最后一公里”。

围绕基层社会治理工作，统筹各方资源，激活治理活力，创新建立“6”项机制保障群众利益、服务群众生活，着眼基层单位、治理末端和矛盾源头，强化机制运行和队伍能力建设，提升党建引领网格化服务管理工作规范化、专业化、精细化水平，推动基层社会治理工作高质量发展。

聚焦治理 助力乡村振兴

以推进基层社会治理现代化为抓手，坚持目标导向、问题导向、结果导向，结合实际情况，积极探索建立“12566”的麻黄梁治理模式，推动基层社会治理重心向下移，不断提高基层社会治理社会化、法治化、精细化、智能化、专业化水平，让基层治理更有深度、力度和温度。

充分发挥新时代文明实践站(所)作用，成立“和事佬”志愿服务队，设立村民“和事堂”，努力打造党群和心、生态和美、人民和乐、企地和谐、邻里和睦、家庭和顺的“六和”乡镇，为打通基层治理瓶颈、持续发展壮大村集体经济、实施乡村振兴战略奠定基础。(记者 许鹏 通讯员 郝文婷)