制定方案还是制订方案?制定方案的五个步骤是什么?一起来看看吧!

制定方案和制订方案两种都可以。“制定”和“制订”相同之处在于都是动词，都有表示创制、拟定的意思。区别是“制定”是动补型，“制订”是联合型。“制定”偏重于做出最后决定，使完全确定下来，“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配，“制订”常与计划、方案等搭配。

步骤：

1.制定目标：明确方向制定好年度目标

2.准备好相关资料：围绕目标，资料准备充足

3..计划方案：制订计划和实施方案

4.实施执行：宣导实施执行落地

5.考核跟进：主要看整个方案落地效果，是否达到目标要求，进一步优化。