HRD，是英文Human Resource Director的缩写,是人力资源总监，是指企业人力资源管理系统的主要负责人;承担着把人力资源纳入企业运作体系之中，使之支持企业发展的任务;在这一过程中，人力资源管理不仅制约着企业目标的实现，而且制约着企业目标的形成，制约着企业如何确定自己的使命。

HRD工作任务量大责任重，所以要能够洞悉自身发展的规律，按照自己的节奏进行工作，避免陷入又累又被抱怨的尴尬境地。

hrd级别更高一些。HRM指人力资源经理，HRD指人力资源总监;人力资源总监>人力资源经理。