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对于榆林市府谷县庙沟门镇西尧沟村党支部书记兼村委会主任柴平来说，这些天格外忙碌。

9月11日一大早，柴平便来到村里的平整土地施工现场。看着现场一辆辆铲车、推土机有序作业，柴平信心满满地说：“土地平整好了，荒地就成‘宝地’了。”

柴平说：“我们打算在这里种植大棚蔬菜。村里已经建成20座大棚，收益不错，村集体经济分红的时候，每人分了2000元。今年村里提出继续扩种大棚蔬菜，大家都特别支持。”

近年来，西尧沟村推进“三变”改革，通过地企融合共建，开展矿山地质环境综合治理，大力发展特色农业产业。“蝶变”后的西尧沟村旧貌换新颜，村集体经济不断壮大，群众持续稳定增收。

“我们不能辜负群众信任。”柴平是村里的致富能人，担任村党支部书记兼村委会主任后，他带领村“两委”班子成员深入调研、广泛征求党员群众意见，提出了“党建引领、地企共建、农旅融合、乡村振兴”的发展思路。现在，村民们凝心聚力，干劲十足。

如今，在府谷县，有一群像柴平这样的“领头雁”，他们组成了一支护航乡村振兴的“硬核”队伍。

近年来，府谷县深入实施村党组织班子能力素质提升工程，开展“逐村发现一批致富带头人进班子、吸引一批外出优秀能人进班子、选聘一批优秀大学生进班子”的“三个一批”进班子计划，着力打造过硬村党组织带头人队伍，全面激活抓党建促乡村振兴强劲动能。

去年换届以来，府谷县先后有701名表现优秀的返乡能人被补充进了村“两委”班子。其中，65名政治素质好、致富能力强、群众认可的返乡人才当选为村党组织书记，带领村民创办领办家庭农场、农民专业合作社，发展乡村特色产业和休闲旅游业等，累计带动村集体经济和村民增收3600余万元。

在致富带头人培养方面，府谷县探索实施“一人一策”培养机制，有针对性地对集体经济薄弱村实施政策引导和扶持工作，全力推动村党组织班子能力素质提质增效。为破解本土人才短缺，府谷县在出实招吸引外出能人返乡创业的同时，建立了“府谷骄子”人才库，健全县、镇、村三级干部结对联系在外府谷籍优秀人才制度，吸引在外人才反哺家乡，助力乡村振兴。

“我们将进一步健全完善村干部选拔管理激励措施，加大经费投入，提高人才待遇，确保人才引得回、留得住、用得上，培育更多‘领头雁’，锻造过硬人才队伍，不断为乡村振兴注入新动能。”府谷县委组织部副部长赵机换说。(记者 许鹏 通讯员 刘曌琼 任巧霞)